wacca

Serviço de gerenciamento total de engenheiro especializado da indústria SES "wacca"

[Gestão de funcionários] [Gestão de atendimento] [Gestão de saldo] [Comunicação interna]

Pessoas e funções estão conectadas a uma.

Buscamos e introduzimos as funções que os "trabalhadores" realmente precisam, que só podem ser realizadas por nossa empresa, que operou o negócio SES e o negócio de produção.

Este aplicativo é para clientes que possuem contrato para "wacca".

■ Funções principais

[Gestão de funcionários]

・ Lista de funcionários / Gerenciamento de informações de funcionários

・ Automação da folha de habilidades

・ Centralize e visualize cargos, habilidades e qualificações

・ Gerenciamento de configuração organizacional

・ Gerenciamento de cargos

【Gestão de presença】

・ Entrada/saída de entrada

・ Atendimento, navegação (confirmação) do local de trabalho

· Relatório de presenças

・ Solicitação/aprovação (pago, transporte, previdência, etc.)

・ Gestão de férias/férias, como licença remunerada

[Gerenciamento de saldo]

・ Gestão de vendas (valor unitário/faixa de liquidação)

・ Gestão de custos

・ Gestão de equilíbrio de funcionários e divisões de negócios

・ Gerenciamento de autoridade de visualização de informações

【comunicação】

・ Anúncio interno

・ Função de rosca

・ Configuração da entrevista

・ Função de pasta

[Pontos de wacca]

PONTO1

Os funcionários que participam do projeto e os funcionários que trabalham principalmente remotamente estão sempre perto de você

Uma característica da indústria L SES é que a principal forma de trabalho é ir ao escritório do cliente. Com o Wacca, você pode não apenas gerenciar o atendimento e a saída, mas também verificar o status do atendimento (empresa, residente, em casa) e visualizar horas extras.

PONTO 2

É possível para os engenheiros de entrada, bem como vendas. Gerenciamento fácil com uma folha de habilidades unificada internamente

L Ao sistematizar a folha de habilidades, que normalmente é gerenciada pelo Excel, etc., você pode unificar e ver sua própria composição de cargos, composição de habilidades, composição de qualificações, etc.

PONTO 3

Visualize não apenas o preço unitário e o gerenciamento de custos de cada projeto, mas também as receitas e despesas de cada funcionário e as receitas e despesas de cada divisão de negócios.

L Para a indústria SES, onde o valor unitário e o intervalo de liquidação variam de projeto para projeto, as condições para cada projeto se tornam importantes. Ao vincular as condições do projeto e o salário, é possível visualizar os ganhos e perdas de cada projeto e analisar e julgar com base nas receitas e despesas.

PONTO 4

Introduziu uma função de thread como ferramenta de comunicação para todos os funcionários e para cada equipe

A função L-thread é uma função de quadro de avisos que pode ser usada como ferramenta de comunicação para grupos e equipes, bem como para toda a empresa.

PONTO 5

Alcançar um fluxo mais eficiente para vendas e engenheiros para participar de projetos

Você pode compartilhar facilmente a agenda de entrevistas e informações sobre o assunto usando a função de calendário L. Há também uma função de comentários, para que você possa ouvir sobre o assunto.