Tipi

فريق إدارة المعرفة

تايبي يجعل فرق الانحياز والعمل الجماعي أكثر فعالية من خلال السماح للفرق لتنظيم وتبادل خططها والملاحظات وملفات ومحاضر الاجتماعات، وكيف لهذا أو إلى ما يفعل أو قرارات أو إعلانات.

"تيبي يجلب مكان العمل المستقبلي لك: اتصال جيد من خلال فرق افتراضية البريد الإلكتروني أقل، وردود الفعل بيئة غنية والاجتماعية حيث يمكن للجميع أن تلعب دورا" - Sarune Smalakyte، ارتفاع فيلنيوس مدعوم من بنك باركليز.

استخدام تيبي إلى:

• جعل شركة / فريق / الأهداف الفردية والخطط والمشاريع شفافة.

• محاذاة الناس وطاقتهم مع أهداف العمل.

• تمكين التدفق الحر للمعلومات وردود الفعل الحلقات.

• زيادة الناس الإنتاجية والكفاءة.

• هل لديك قاعدة بناء المعرفة الذاتية لفريقك والتنظيم.

• التواصل بين الأشخاص الذين يتشاركون القيم والثقافة.

"وضعت تيبي جميعا على نفس الصفحة، وساعد في نفس الوقت للقضاء على البريد الإلكتروني الداخلي. ونحن الآن أكثر إنتاجية كما أننا لم نعد غمرت مع المعلومات، بدلا من ذلك، نجد كل معرفتنا نظمت "- Dovile Petrauskiene، مؤسس مساعد الظاهري.

"نحن فريق الحديثة من الصحفيين المحترفين الذين يعملون دائما على الذهاب. أصبح تايبي مكتب الظاهري بالنسبة لنا. الحصول على ما يصل إلى سرعة والعثور على المعلومات ذات الصلة هو أسرع بكثير منذ انتقلنا كل مناقشاتنا، والمعرفة، وجعل لتيبي القرار. ونحن نعمل كثيرا مع لحسابهم الخاص والخيار مجلد خاص مفيد سوبر لفريق الأساسية لدينا لمناقشة المشاريع الحساسة "- ارتوراس Morozovas، الشريك المؤسس

معرفة المزيد في https://tipihub.com