BOYS TOWN - ITI

BOYS TOWN - الصناعية مركز تدريب موبايل التطبيق

فتى المدينة الصناعية معهد تدريب (ITC):

1. تأسست بنين تاون التي كتبها مونتفورت براذرز في عام 1955 باعتبارها دار الايتام لتدريب مهارة التعليم وتأهيل الأيتام المعوزين، تاركي المدارس في وقت مبكر، وغيرهم من الأطفال والشباب استغلالها. هؤلاء الأطفال يتعلمون أن يكون بارعا في واحدة من الصفقات في معهد التدريب الصناعي. يعتمد القبول لهذه المؤسسة فقط على خلفية اقتصادية لمقدم الطلب. وبالتالي أكثر المحتاجين الطفل هو لمساعدة، وأكثر رسوخا ويمكن أن يكون من الترحيب الحار للمؤسسة، بصرف النظر عن الطائفة أو المذهب أو الدين أو الخلفية الثقافية.

2. أولئك الشباب والأطفال الذين يتم قبول المؤهلات الدراسية التي تحتاج إلى ITI في 12 NCVT التالية الحرف.

1. الماكنه (المركب)

2. الماكنه مطحنة

3. الميكانيكي

4. تيرنر

5. كهربائى

6. تكنولوجيا المعلومات والإدارة السليمة بيئيا (تكنولوجيا المعلومات وصيانة الانظمة الالكترونية)

7. التبريد وتكييف الهواء

8. لحام

9. نجار

10. LOMM (يثو يقابل آلة الحارس)

11. COPA (مشغل الحاسوب والبرمجة مساعد)

12. قطع والخياطة

3. يتم تقديم التدريب مجانا. واليوم، على مدى السنوات ال 60 الماضية منذ ان خرجت الى حيز الوجود، لدينا مؤسسة يمكن أن نعلن بفخر أن داخل جدرانه، يتم تقديم خدمة بروح من الحب والرعاية والإخلاص.

4. يتم إعداد المتدربين هنا للجميع اختبار معارض الهند. في حين أن التدريب وفقا لمنهج معين، ويطلب من المتدربين أيضا لتنفيذ أعمال العمل الفعلية، ونوع من التي ستكون هناك حاجة إلى القيام به عندما يعملون بعد التدريب. وبالتالي إضافة إلى كونه مركزا للتدريب، بنين تاون مركز التجارة الدولية هي أيضا مركز الإنتاج والعائدات من الأعمال التي تقوم تذهب لصيانة ودعم المؤسسة نفسها.

كان 5. بنين تاون ITI دائما رقما قياسيا من الكفاءة الداخلية عالية جدا مع جميع المقاعد المخصصة يجري شغلها. إلى جانب المجموعات NCVT هذه المؤسسة بتدريب مجموعات من الشباب الذين هم تاركي المدارس في وقت مبكر، وغيرهم من الشباب المستغلين والأطفال في حاجة إلى مثل هذه المساعدة. اليوم ما يقرب من 620 طالب تدريب في معهد تكنولوجيا المعلومات في كل عام، وهو ما يقرب من ضعف المقعد المخصص في إطار مخطط NCVT. من حيث الكفاءة الداخلية الذي يدل على الاستفادة من القدرات، بنين تاون لديها تصنيف الكفاءة ما يقرب من 200٪، إذا كان يعتبر القدرة على التدريب الرسمي عن قدرة الأساسية لالمدخول.

وقد 6. كفاءة الخارجية التي هي معايير التوظيف والعمل الحر عالية جدا. يتلقى الأولاد تاون في كل عام المزيد من الطلبات من الصناعات لتدريب الشباب من هم على لفات من المعهد. كل من الطلاب NCVT الرسمي وتلك المعتمدة من قبل بنين تاون كمتدربين غير النظامي العثور على عمل جاهزة وجيدة على الانتهاء من تدريبهم

التدريب 7. غير الرسمي لتاركي المدارس في وقت مبكر: من كان على بنين تاون البداية برنامج خريجي مدرسة تدريب أوائل الذين يشكلون ما يقرب من 85٪ من شبابنا والذين ليس لديهم إمكانية للقبول في التعليم النظامي. ونحن نعتبر خدمة لهذه الأغلبية من الشباب الذين تنتمي أيضا عادة إلى القطاعات المهمشة من المجتمع، ليس فقط بوصفها مهمة في التدريب على المهارات، ولكن أيضا باعتباره حيويا للحفاظ على النسيج الاقتصادي والاجتماعي والسياسي لأمتنا. قمنا بتوسيع قدرة هذا التدريب للشباب واليوم يشكلون أكثر من نصف عدد المتدربين في معهد. بل هو أيضا أن يكون لاحظت أن بنين تاون رائدة التدريب لهؤلاء الأطفال في التجار أكثر قابلية للتوظيف مثل الماكنه، تيرنر، مجرب، كهربائى، وما إلى ذلك مئات الذين استفادوا من هذا البرنامج هي المستخدمة جيدا. اليوم هناك أكثر من 250 هذا المتدربين في بنين تاون. هذا البرنامج سوف تشهد توسعا كبيرا في السنوات المقبلة.