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可在安卓獲取Geppo的歷史版本
著眼於每個員工，每月一次，是只有三個問卷工具的問題。
到“工作方式改革”的最前沿。最新的工具Geppo（Geppo）的HR技術是三年的網絡代理商操作，幾個記錄基礎上的擱置組織診斷工具，餡招聘的人力資源經營訣竅，是一個複雜的工具已經研製成功。
每月一次，讓只有三個簡單的輸入界面的問題，定點監控。的一個組織調查，現在可以為客戶提供員工的聲音不能直接管理的實現，人才問題的解決，將導致實現的工作改進的無壓力的方式。
①繼續，因為簡單，容易回答
精心3個問題中選擇，其可與1分鐘回答。此外，登錄不必要的，它吸了員工的普遍感受。
②在的機會，過去重新考慮他們的
Geppo在回答結果將積累，你可以看到歷史。
什麼是你自己已經能夠正常工作條件時，什麼，你可以回頭。
而人類是不夠的，其次是加班
- 下車，拿起孩子是在最後時刻艱難
- 隔壁的不成功和組的人，積累的壓力
•不要睡最近
- 我不想去很公司工作
它不能直接說的影響可能要優於評價....
這些問題必須直接交付給管理和人才。