Envital

Systeem om werknemers uit zonnesteek ramp te beschermen in het kader van de arbeidsmarkt milieu

職場における熱中症は、猛暑であった2010年には656人に達し、以降も400～500人を推移して減少の傾向が見られない状況である。

厚生労働省は、「STOP ！熱中症 クールワークキャンペーン」を実施し、WBGT（湿球黒球温度）の低減や、水分・塩分の適宜摂取、新規入場時教育の徹底など、一段と積極的な対策を推奨している。一方、事業者側の予防活動や管理体制の強化では、作業員全員の健康状態をきめ細やかに把握することは不可能であり、熱中症の根絶は難しいと言える。

一方、心拍数は、熱中症の発症と密接な関係性があり、ISO（国際標準化機構）でも、作業中止の上限として、最高心拍数や持続心拍数を規定している。心拍数の上昇といった作業員の個々の体調の変化や作業場所ごとの環境の変化を、管理者がリアルタイムに把握することが可能になれば、事前の警報の発信などにより熱中症のリスクを大きく低減させることができる。

Envital（エンバイタル）とは、Environment（環境）とVital（生体）の造語であり、環境データと生体データの両方から熱中症予防の管理を行うシステムを表現している。ここで、環境データは主に熱中症予防に用いられる指標のWBGTを、生体データは心拍数を取得して、これらを組み合わせることで労働環境下において熱中症災害から作業員を守るシステムです。