Pembangunan profesional berterusan untuk perusahaan
Disprz ialah / profesional platform pembangunan pembangunan keupayaan yang berterusan yang mencipta kesan perniagaan dengan merapatkan jurang antara pembelajaran dan bekerja.
Disprz pek 3 tema holistik yang menukar pembelajaran dan prestasi budaya di organisasi anda:
1) Marketplace of Enterprise Pengalaman Pembelajaran: Disprz membawa bersama-sama semua pengalaman pembelajaran, dari yang tradisional seperti kelas / latihan arahan yang dipimpin, yang moden seperti latihan diterajui pengajar secara langsung kepada pengalaman baru-usia seperti mikro-pembelajaran dan pembelajaran berasaskan MOOC dalam platform bersatu tunggal, menyediakan analisis bersepadu di semua daripada mereka.
2) pekerja Engagement: Disprz menyimpan pekerja bukan sahaja mahir dan berpengetahuan tetapi juga terlibat melalui penglibatan sosial dan pembelajaran sosial alat seperti chat perusahaan dan forum pengetahuan, yang bukan sahaja membantu pekerja terus berhubung tetapi juga bertindak sebagai saluran untuk cadangan pembelajaran pintar / kontekstual.
3) pengurusan pasukan untuk membina keupayaan: Disprz pergi ke akhir dalam bangunan keupayaan dengan membekalkan senjata kepada pengurus dengan data dan analisis pembelajaran kemajuan dan prestasi reportees mereka belajar dan menghubungkaitkan mereka dengan prestasi perniagaan (melalui integrasi dengan sistem perniagaan). Di samping itu, melalui alat pertunangan, pengurus boleh mikro menilai reportees dan menyediakan keupayaan maklum balas bangunan hampir setiap hari.
Apa sahaja majlis itu, sama ada jualan, R & D, teknologi, pembuatan atau kolar biru operasi berat, meningkatkan keupayaan setiap hari pasukan anda dengan Disprz!