PDCA

PDCA의 임무

고객의

지식을 공유하고 건설 사이클 시스템의 기업을위한 성공적인 경험은, 모든 처음을 처리합니다. 회사는 무료로 지도자들에게 자동으로 실행하는 데 도움이, 다국적, 지각 경제 발전을 개발하는 것을 목표로

직원

전문적인 작업 환경을 구축, 동적, 창의적이고 인문. 자신의 재능, 개성과 높은 소득을 개발하기 위해 조건을 만듭니다. 회사, 가족과 차세대의 자랑입니다

사회

비즈니스 세계화, 베트남어 기업의 마음을 개발. 현대, 풍부한 아름다운 문명에 기여하는 공동체로서 함께 제공합니다.

PDCA의 핵심 가치

PDCA보기

전제, 코어의 루트 개발 PDCA 값 : 10 뷰를 포함 :

, 계획이 이루어져야한다, 명확한 계획이 있어야합니다 테스트, 개선하고 프로세스를 표준화

모든 시간을하지 마십시오 (관리되지, 프로세스 목표)

개발에 뷰 (짧은 라인을 만드는)

다른 사람이 어떻게 감히하지 않는 일을 할 인재

사람들은 투자 자원과 회사의 가장 소중한 자산입니다

성취는 테스트 진실

항상 다른 사람을 존중하고 경쟁에서 배울

법에 대한 존중과 준수

친척으로 고객을 켜고 고객 서비스는 기쁨

4 승리에 뷰 (승 - 승 - 승 - 승)

CORE VALUES.

PDCA의 핵심 가치는 3P, 3D, 3C와 3A를 포함

3P : 의지를 입증, 지도자에게 요구되는 자질 : 범위가 있어야 마음이 있어야, 신용이 있어야합니다

3D : 일상 업무의 관점에서. 범위는 기업에 표시됩니다 : 충분히 사실이다

3C는 : 자격을 갖춘 스타일과 책임을 가지고 고객을 위해 밖으로 입증하는 작업은 다음과 같은 요구 사항을 충족해야하는 경우, 볼

3A : 목표와 PDCA의 정복을 설정하는 방법을 보여줍니다 소중한 지식, 적용