Это мобильное приложение (на английском языке) представляет типичные поведенческие вопросы интервью, которые обычно бывают заданы во время интервью в большинстве организаций. Поведенческие интервью основаны на прошлом опыте и относятся к реальным жизненным ситуациям, которые имеют отношение к работе. Прошлое поведение является лучшим предиктором будущей деятельности в подобных ситуациях. Задавая вопросы о том, как кандидаты на должность справились ситуаций в прошлом, которые аналогичны тем, которые им придется столкнуться на работе, работодатели могут оценить, насколько они могут выступать в будущих ситуациях.
Поведенческие интервью примеры вопрос:
• Если бы вы могли начать свою карьеру заново, что бы вы сделали по-другому?
• Каковы ваши долгосрочные цели?
• Во время вашего исполнении гостей, что критика слышишь больше всего?
