GoodJob

GOOD JOB è progettato per monitorare le prestazioni del team, rendendo le prestazioni del team più produttive.

Hai mai sentito che la tua squadra è meno produttiva? ma è difficile prendere provvedimenti perché non esiste una relazione corretta da prendere in considerazione per la valutazione?

L'applicazione GOOD JOB è fatta per rispondere alle tue difficoltà nel monitorare le prestazioni del team, rendendo le prestazioni del tuo team più produttive e aumentando l'efficienza e la qualità della tua azienda.

Sfondo dei problemi di tutte le aziende o di tutti i tipi di attività commerciali che si presentano sempre e il problema è molto difficile da superare perché riguarda la situazione sul campo e le prestazioni del personale, quindi creiamo applicazioni che possono aiutare ogni azienda e ogni tipo di attività a monitorare il proprio personale , Affinché il proprietario dell'azienda o del gestore della società e tutti i tipi di attori aziendali siano in grado di monitorare il personale, quanto segue può migliorare le prestazioni e la produttività di ciascuno dei suoi dipendenti a fini commerciali. Questa applicazione può essere presentata come una pagella per ogni persona in termini di prestazioni e una soluzione per:

    Migliora la qualità del lavoro.

Il lavoro di ciascun personale sarà monitorato ogni giorno in termini di durata del lavoro e responsabilità lavorativa, compreso il monitoraggio dell'orario di lavoro e di ritorno, in modo da migliorare la qualità del lavoro e l'efficienza in termini di comunicazione e coordinamento nella vostra azienda.

2. Aumentare la produttività.

La funzione di reportistica delle attività lavorative quotidiane di ciascun personale può essere utilizzata per valutare i risultati delle sue prestazioni al fine di migliorare la produttività del lavoro.

3. Osservazione delle prestazioni in tempo reale.

Assegna a ogni valutazione del personale / KPI la loro produttività in tempo reale.

4. Efficienza del team.

I dati sulle attività lavorative esistenti possono essere utilizzati come materiale da considerare per determinare se aggiungere o meno nuovo personale perché possiamo aggiungere un elenco di nuovi posti di lavoro al personale che ha ancora tempo libero visto dai dati sull'attività lavorativa ogni giorno.

5. Aumentare i profitti dell'azienda.

Insieme all'aumento della produttività e della qualità del lavoro di squadra, i profitti dell'azienda aumenteranno automaticamente.