تست شخصیت (شغل، همزاد)

Test Kepribadian, pekerjaan dan alter ego orang

همه ما به اين برنامه در هر شرايط و هر سني که باشيم نياز داريم.

اين تست معتربرترين و معروفترين تست دنيا مي باشد و

بر مبناي نتايج تحقيقات روانشناس مشهور سوئيسي، يونگ، شکل گرفت.

*** با کمي صرف وقت بهترين ها رو براي خود انتخاب کنيد.

*** مژده به علاقمندان برنامه: قابليت ذخيره نتايج تست به برنامه افزوده شد.

*** مژده به دوستان: برنامه به روز شد و اطلاعات کليه تيپ هاي شخصيت ي اضافه شد.

*** ديگر لازم نيست به موسسه ها کلي هزينه پرداخت کنيد.

بسياري از شرکت هاي مهم دنيا در زمان استخدام از اين تست استفاده مي کنند.

توضيحات برنامه:

افراد بر اساس 4 بعد(يونگ) زير در 16 تيپ شخصيتي طبقه بندي شده اند.

هر يک از ما در يکي از اين دسته ها قرار مي گيريم و بر اساس تيپ شخصيتي

که در آن قرار گرفته ايم به بهترين اطلاعات زير دست مي يابيم

1- بهترين شغل مناسب ما

2- تيپ شخصيتي که بهترين رابطه را با آن برقرار خواهيم کرد

3- نقاظ ضعف ما در کار

4- نقاط قوت ما در کار

5-در چه شرايط محيطي مي توانيم بهتر کار کنيم

6- افراد مشهور در دنيا که نزديک به تيپ شخصيتي ما هستند

7- بهترين تفريحات در اوقات فراغت براي ما

8- شناسايي اينکه ما با دنيا چگونه تبادل و تعامل مي کنيم

9-انرژي خود را به کجا هدايت مي کنيم

اين تست بر اساس 4 بعد شخصيتي انسان مي باشد.

1- درون گرا (I) – برون گرا (E): اين بعد بر مبناي چگونگي برخورد و تعامل ما

با دنيا و اينکه انرژي مان را متوجه کجا مي کنيم و

از کجا انرژي مي گيريم، تعريف شده است.

2-شمي (N)- حسي (S): اينکه اغلب به چه نوع اطلاعاتي توجه مي کنيم

و چگونه آنها را بدست مي آوريم، اين بعد را مشخص مي کند.

3- احساسي (F)- فکري (T): بر اينکه چگونه اطلاعات خود را پردازش مي کنيم

و چگونه تصميم مي گيريم، دلالت دارد.

4- ملاحظه کننده (P)- داوري کننده(J): اينکه ما ترجيح مي دهيم

در شرايط سازمان يافته و با ساختار فعاليت کنيم يا استقلال بيشتري

داشته باشيم، تعيين کننده اين بعد است.

هم چنين با اين تست مي توانيد با نقاط ضعف و قدرت

دوستان و همسر خود بيشتر آشنا شويد و با شناخت بهتري

که از هم پيدا مي کنيد روابط مستحکم تري ايجاد کنيد