HR Cursor

Gestion du recrutement

L'outil de recrutement gère votre processus de recrutement via des liens de partage dans les sites d'emploi ou les médias sociaux pour que les candidats remplissent et capturent directement leurs coordonnées, ce qui facilite le processus d'entretien et d'intégration avec le logiciel RH.

Gestion dynamique de la paie

L'outil de gestion dynamique de la paie permet l'exécution de la paie pour plusieurs entités, employés, désignation ou département.

Gestion des prestations et des réclamations

Chaque prestation ou réclamation peut être adaptée à la transaction ou aux limites annuelles, avec des options de plusieurs révisions pour s'assurer que celles-ci sont rationalisées conformément à la politique de votre organisation.

Gestion des présences

La fonction de gestion des présences surveille et suit les présences en capturant directement le journal des heures du système d'accès aux portes de l'organisation.

Gestion de la formation

Un portail de formation robuste comprend une bibliothèque de gestion de cours, un système d'inscription et de confirmation de formation qui permet au personnel de s'inscrire à la formation, de fournir des commentaires et de suivre les heures de formation pour surveiller la feuille de route de formation d'un individu.

Gestion de l'évaluation des performances

Le système d'évaluation holistique des performances définit et suit les évaluations en fonction des buts, des objectifs et du niveau de compétence définis. Des plans d'action ainsi que des besoins de développement et de formation peuvent être élaborés et suivis dans les évaluations pour s'assurer que les objectifs de performance sont atteints.

Gestion des congés

Le module de gestion des congés fournit un portail tout-en-un pour la demande, la révision et l'approbation de tous les types de congés.

Libre-service pour les employés (ESS)

ESS est un portail convivial permettant au personnel d'accéder à tous les modules et de gérer son propre calendrier de travail, de formation et de congés.