HRMS مجموعه ای از توابع است که به شما در مدیریت عملیات منابع انسانی کمک می کند.
منابع انسانی بخش حیاتی یک سازمان است. با این حال، از چندین کار تکراری اداری و مدیریت دستی ساخته شده است. Super HRMS به شما کمک می کند از شر آن خلاص شوید و کارکردهای HR را آسان کنید.
بخش نمایه من به عنوان یک پورتال سلف سرویس عمل می کند که در آن کارمندان شما می توانند اسناد و اطلاعات شخصی خود را اضافه کنند. می‌توانید جزئیات مربوط به دسته‌های مختلف مانند تماس اضطراری، شغل، اطلاعات بانک، اطلاعات غرامت، بازخورد آزمایشی و غیره را اضافه کنید.
همراه با ردیابی حضور و غیاب برای به دست آوردن تجزیه و تحلیل دقیق Clock In/Out فعالیت. همچنین به درخواست تغییر زمان اجازه می دهد و آن را تایید می کند.
این به شما کمک می کند لیست تعطیلات را پیگیری کنید و به شما اجازه می دهد برای مرخصی درخواست دهید و برای تعطیلات برنامه ریزی کنید.
برخی از جنبه های کلیدی Super HRMS عبارتند از:
1. تمرکز و اتوماسیون خدمات منابع انسانی با کمک مدیریت داده های سازمان یافته.
2. ثبت زمان کارمندان خود را با یک سیستم متمرکز که Clock-In و Clock-Out را تنها با یک کلیک مدیریت می کند، حفظ کنید.
3. با یک پورتال سلف سرویس، می توانید کارآمد باشید و کارمند خود نیمی از ورود داده ها و برنامه ها را به تنهایی انجام دهد.
ویژگی های اصلی Super HRMS:
1. Onboarding/Offboarding
2. نمایه کارمند + دایرکتوری
3. صندوق ورودی
4. پیگیری حضور و غیاب
5. جبران اضافه کار
6. My Leave + Leave Application
7. غایب / حاضر
8. تعطیلات
9. گزارش عملکرد