AM SmartView es una solución de una parada de las mentes aspirantes que ayuda a los reclutadores para automatizar el proceso de contratación. Esto ayuda en la evaluación de los candidatos sobre los parámetros uniformes a través de procesos predefinidos y la gestión de sus documentos a través de la nube. AM SmartView permite a los reclutadores para gestionar sus eventos en el campus y monitor en base de tiempo real con todos y cada información disponible en la aplicación.
Se hace muy engorroso para los reclutadores a:
- Llevar a cabo una campaña de reclutamiento a gran escala y desplegar las evaluaciones adecuadas para cada puesto de trabajo.
- Manejo de documentos para todos los candidatos y almacenar estos documentos para uso futuro
- Monitor de la unidad en la base de tiempo real: La razón es la gestión manual de los formularios de comentarios entrevista. Las pilas de estas formas a menudo se convierten en forma digital sólo después de la unidad está sobre la que invita errores / omisiones.
- Asegúrese de que todos los candidatos son evaluados en parámetros uniformes y para frenar el mal-prácticas.
- La supervisión centralizada en todo momento a través de geografías.
Principales características de AM SmartView Aplicación:
- Automatización del proceso de contratación.
- Facilidad de monitoreo del evento en curso: etapa de sabio o prudente entrevistador.
- Asegurar la evaluación uniforme: todos los candidatos pueden evaluarse en parámetros uniformes predefinidos.
- Análisis de eventos de la publicación: Todos los datos relacionados con el evento se puede acceder fácilmente después del evento para su análisis.
- Documentación Eficaz: Todos los datos candidatos se guardan en la nube, se puede acceder en cualquier momento, en cualquier lugar y reducirá el rastro de papel.
- Hacer que el proceso más seguro: Mantiene en escena estado acertada para cada candidato accesible en todo momento.
Última Versión
1.9.4Presentado por
Ata Wali
Requisitos
Android 4.1+
Categoría
Gratis Empresa APPClasificación de contenido
Everyone
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Marcar como inapropiadoLast updated on 06/03/2020
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