勞工事務局資訊站

La "Estación de Información de la Oficina de Asuntos Laborales" es una aplicación móvil desarrollada por la Oficina de Asuntos Laborales del Gobierno de la Región Administrativa Especial de Macao, para que el público pueda obtener diversa información sobre trabajo, empleo, seguridad y salud ocupacional y capacitación vocacional de Asuntos Laborales. Oficina en cualquier momento y en cualquier lugar.

La "Estación de Información del Departamento de Asuntos Laborales" es una aplicación móvil desarrollada por la Oficina de Asuntos Laborales del Gobierno de la Región Administrativa Especial de Macao (DSAL), para que el público pueda obtener diversa información sobre trabajo, empleo, seguridad y salud en el trabajo y formación profesional de la Oficina de Asuntos Laborales en cualquier momento y en cualquier lugar, a través de esta aplicación móvil, los usuarios no solo pueden consultar las "Últimas noticias" de la Oficina de Asuntos Laborales, sino también consultar la siguiente información y utilizar las siguientes funciones:

- Vacaciones obligatorias;

- Cálculo de simulación de derechos laborales, ingreso de salario mensual y otros datos para simular cálculo de "vacaciones obligatorias para proporcionar una remuneración adicional por el trabajo", "permiso semanal para proporcionar una remuneración adicional por el trabajo", "indemnización por despido (contrato indefinido)" y "vacaciones anuales". dejar compensación";

- Cursos de formación o exámenes actualmente aceptados para el registro, incluidos cursos de formación profesional, cursos de tarjeta de seguridad laboral y exámenes y pruebas de habilidades;

- Consulta de vacantes laborales: búsqueda de vacantes laborales adecuadas a través de la industria, el nivel salarial y otra información;

- Información personalizada: Mi perfil, los usuarios pueden consultar el estado del servicio y la información registrada en la Oficina de Asuntos Laborales;

- Plantilla de contrato laboral escrito: ingrese la información personal del empleador y del empleado, el contenido del trabajo y las condiciones del contrato, y realice un contrato laboral.