Compliance Mantra - Best way t

Einzigartige und umfassende Lösung für alle gesetzlichen Compliance in Ihrer Branche.

1) Jede Organisation hat mit verschiedenen gesetzlichen sowie internen Einhaltungen zu erfüllen, während ihrer geschäftlichen Aktivitäten.

a) Diese in der Regel im Bereich der Besteuerung wie Einkommensteuer sind, Excise usw., Arbeit wie P. F. verwendet, ESI, Fabriken Act usw., Rechtsfragen, Angelegenheiten Gesellschaftsrecht, und so weiter.

b) Jedes Einsatzgebiet hat mehr Gesetze und Vorschriften einzuhalten Einreichung der Renditen zu mögen, Zahlungen etc ..

c) Diese Gesetze und Verordnungen geben Sie mehrere Aufgaben, die von der Abteilung und Organisation durchgeführt werden.

d) Wenn Sie alle diese Compliance-Anforderungen unter verschiedenen Handlungen insgesamt bis, Vorschriften und Richtlinien für diese Felder, die das Unternehmen zu haften hat, es wird etwa 500+ Einhaltungen für jedes Unternehmen sein.

e) Darüber hinaus gibt es eine große Anzahl von internen Einhaltungen, entweder durch bestimmte Zertifizierungen wie ISO, CMM, etc., die eine Organisation vorzieht. Oder gibt es interne Richtlinien und Management-Reporting-System, das jede Abteilung oder die Mitarbeiter müssen rechtzeitig vorzubereiten und einzureichen.

Compliance Mantra bietet großen Wert bei der Verfolgung und Überwachung aller gesetzlichen und interne Compliance-Fragen im Zusammenhang mit einer Organisation konfrontiert. Durch Einhaltung Mantra, erhalten Sie das MIS, so dass Sie genau und in Echtzeit Status jeder Compliance haben.

Es ist ein Werkzeug / System alle Erfüllungen zu verwalten, wo Regisseur auf einer Schaltfläche anklickt verlassen und sicherstellen, dass alle Erfüllungen rechtzeitig nachgekommen werden auf der Grundlage von denen er Direktor VERSICHERUNG ohne Angst unterzeichnen kann.

Die wichtigsten Vorteile der Organisation

Vermeiden Sie Strafen und Belästigung insgesamt

Ein beruhigendes Gefühl für das Senior Management

Keine Überraschungen in letzter Minute, keine unbekannte Verzögerung

Mach die Erfüllungen der Organisation „Process Driven“ und nicht als „Person Driven“

Uniform Prozess; effektives Management von Team an verschiedenen Standorten

Zentrale Speicherung aller Dokumente