【HRMOS勤怠】勤怠アプリ

Es ist eine persönliche Anwendung des Cloud-Anwesenheitsverwaltungssystems „HRMOS-Anwesenheit (Harmos-Anwesenheit)“ für Venture-Unternehmen.

[Anwesenheits-App] HRMOS-Teilnahme durch IEYASU

Es ist eine persönliche Anwendung des Cloud-Anwesenheitsverwaltungssystems „HRMOS-Anwesenheit (Harmos-Anwesenheit)“ für Venture-Unternehmen.

Diese Anwendung ist für Kunden, die "IEYASU Anwesenheitsverwaltung" registriert haben.

Wenn Sie sich noch nicht registriert haben, registrieren Sie sich bitte hier kostenlos.

https://www.ieyasu.co/

[Was ist HRMOS-Anwesenheit? ]

"HRMOS Attendance" ist ein Anwesenheitsmanagementsystem, das mit professionellem Know-how in Personal- und Arbeitsangelegenheiten gefüllt ist, das durch Supporterfahrung von mehr als 1000 Unternehmen kultiviert wurde.

HR-Experten haben die von Venture-Unternehmen benötigten Funktionen sorgfältig untersucht und gemeinsam ein einfaches und leicht zu bedienendes Anwesenheitsmanagementsystem entwickelt.

■ Funktionen von „HRMOS Attendance“

1. Ab 100 Yen pro Monat können Sie es sofort nutzen!

Sie können jetzt ein einfaches und benutzerfreundliches Anwesenheitsverwaltungssystem ab 100 Yen pro Monat nutzen!

* Kostenlos für Gruppen bis 30 Personen.

2. Entwickelt von einer Gruppe von HR-Experten

Spezialisiertes Know-how zu Personal- und Arbeitsangelegenheiten wird verdichtet und macht es einfach, Arbeitsangelegenheiten gemäß dem Arbeitsnormengesetz zu verwalten!

■ Hauptfunktionen

Es ist ein einfaches und benutzerfreundliches System, das die für Venture-Unternehmen erforderlichen Funktionen sorgfältig untersucht.

·Tägliche Anwesenheit

Sie können den Arbeitsstatus Ihrer Mitarbeiter in Echtzeit überprüfen. Tagesuhrdaten und Arbeitsdaten können separat verwaltet werden.

・Genehmigung/Anwendung

Ausgestattet mit Antrags- und Genehmigungsfunktionen für Überstunden und Urlaubsarbeit ist eine tages- oder monatliche Beantragung und Genehmigung möglich.

・CSV-Datenausgabe

Sie können die täglichen Anwesenheitsdaten und monatlichen Zusammenfassungsdaten für jeden Mitarbeiter im CSV-Format frei ausgeben. Die ausgegebene CSV-Datei kann zur Verknüpfung mit einer Lohnabrechnungssoftware verwendet werden.

·verschiedene Einstellungen

Es ist möglich, Rundungsregeln für Stunden, Arbeitszeiten, vorgeschriebene Stunden, angenommene Stunden usw. festzulegen und gemäß den Arbeitsvorschriften des Unternehmens zu arbeiten.

・IC-Kartenprägung

Sie können stempeln, indem Sie einfach eine IC-Karte wie Suica über den Kartenleser halten. Dies ist die empfohlene Erfassungsmethode, wenn PCs und Smartphones nicht an jeden Mitarbeiter ausgeliehen werden. Wenn Sie IC-Karten-Stempel verwenden, ist es möglich, auf die gleiche Weise wie Stempeln mit einer Zeitkarte zu arbeiten.

・ Alarm für Überstunden (36 Vereinbarungen).

Überschreitung festgelegter Überstunden, Überschreitung von 36 vereinbarten Stunden, Dauerarbeit usw.

Wir werden automatisch prüfen und Sie benachrichtigen. Sie können auch Lieferziele wie die Person selbst oder den Anwesenheitsgenehmiger (Vorgesetzten) festlegen.

[Weiter verbesserte Zusatzfunktionen]

・Tagesberichtsfunktion

Tagesberichte können basierend auf Anwesenheitsstunden erstellt werden

・Gehaltsabrechnung (Bonus, Quellensteuer)

Wenn Sie die Gehaltsabrechnung nach der Gehaltsabrechnung in CSV erfassen können, können Sie die Gehaltsabrechnung mit derselben ID/PW wie die Anwesenheit anzeigen.

Verabschieden Sie sich von Gehaltsabrechnungen aus Papier!

[Bequemer mit kostenpflichtigen Optionen]

Für Kunden, die es bequemer nutzen möchten, bieten wir auch eine „kostenpflichtige Option“ an.

■ Automatische Gewährung von bezahltem Urlaub

Sie können verschiedene Einstellungen vornehmen, wie z. B. „Bewilligung bei Eintritt“ und „Bewilligung bei Dauerbeschäftigung“. Sie können Einstellungen vornehmen, die zu Ihrem Unternehmen passen, wie bezahlter Urlaub und Sonderurlaub.

■ Stundenweise bezahlter Urlaub

Wir bieten auch bezahlten Urlaub auf Stundenbasis an.

■ Bewerbungsworkflow (Benachrichtigung)

Entspricht antrags- und genehmigungspflichtigen Positionen in der Anwesenheitsverwaltung wie „Überstunden“, „Direktrückgabe“ und „Bezahlt“. Es können Einstellungen vorgenommen werden, wie z. B. keine Anerkennung als Mehrarbeit ohne Mehrarbeitsantrag (Arbeitseinstufung).

HRMOS-Teilnahme durch IEYASU