Jordanian Labour Law Guide

Better Work是国际劳工组织和国际金融公司于2007年建立的伙伴关系计划

Better Work是国际劳工组织（ILO）和国际金融公司（IFC）于2007年成立的合作计划。其目标是改善劳工标准，提高发展中国家全球供应链的竞争力。重点是长期可持续的解决方案，建立政府，雇主组织和工人组织以及国际买家之间的合作。更好的工作乔丹自2008年开始运营。

更好的工作乔丹致力于加快约旦服装行业以及整个出口工业部门的工作条件和商业竞争力的改善。通过加强国家利益相关者的能力，调整新的战略和运营伙伴关系，还将提高影响的可扩展性和可持续性。 ，并制定国家政策。因此，该计划对该国的干预是两级的：工厂层面和制度层面和政策层面。

Better Work的工厂内服务可提高工作场所的合规性，从而提高员工的工作福利，提高企业的竞争力。更好的工作约旦通过其干预措施直接针对这一结果，包括透明度报告和促进工作场所的社会对话。该计划旨在以最有效的方式为服装行业和更大的出口导向型工业部门（化学，塑料和工程）精简和调整其服务，与全球战略一致，更好的工作约旦积极促进工作场所的性别平等超越。

Better Work Jordan的第二层干预 - 机构和政策 - 将有助于该计划挑战一些阻碍工厂级合规的关键结构性弱点。更好的工作约旦强调建立国家机构的能力和改善劳动力市场治理，以确保计划的可持续性。该方案已经加大了与约旦劳动监察机构，工会和雇主的培训和分享知识的力度，并将进一步加大努力。更好的工作约旦与利益相关方的合作也将促进该计划的议程扩展到服装部门（化学，塑料和工程）之外。更好的工作约旦的可持续发展计划侧重于建立利益相关者实施计划核心服务的能力，同时确保服务质量。

指南内容：

    •劳动权

    •最低工作年龄

    • 贸易联盟

    •集体劳动协议

    •劳资纠纷

    •歧视

    • 强迫劳动

    •协议和人力资源

    •薪酬和特权

    •职业安全与健康

    •工作和休息时间

    •其他相关立法

欲了解更多信息，请访问：https：//betterwork.org/where-we-work/jordan/