人力资源模拟器

从基层做起，一步步攀登职业高峰。

◆ 面试时要仔细观察，候选人是否言行一致？认真审核简历，问对问题，凭直觉和观察决定录用与否。

◆ 想方设法完成老板下达的绩效目标。仔细规划预算，合理安排支出。

◆ 人事工作有时需要做出艰难的决定。如果解雇员工是达成目标的必要手段，你必须做出选择并承担后果。

◆ 但解雇并非唯一选择，你还可以培训员工，提升他们的工作效率。

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