Geppo 社員コンディションの把握アプリ

Concentrando-se em cada funcionário, uma vez por mês, é de apenas três perguntas da ferramenta de questionário.

Para a vanguarda da "reforma estilos de trabalho". tecnologia de RH da mais recente ferramenta Geppo (Geppo) é operado por três anos em um agente cyber, vários histórico baseado no diagnóstico do tecido deixando de, enfiando um negócio recursos humanos know-how de recrutamento, é uma sofisticada ferramenta foi desenvolvida.

Uma vez por mês, fazer o monitoramento de ponto fixo com apenas três questões de interface de entrada simples. Uma pesquisa organização do até agora é possível entregar a voz dos funcionários não poderia ser realizado em gestão directa, a resolução de questões de pessoal, vai levar à realização de uma forma livre de estresse de melhoria de funcionamento.

① continuar porque simples e fácil de responder

3 perguntas de cuidadosamente selecionados, que podem ser respondidas com 1 minuto. Além disso, um login desnecessário, ele sugado amplamente os sentimentos dos funcionários.

② no passado a oportunidade de reconsiderar a sua

Geppo Em resultados resposta será acumulada, você pode ver a história.

Qual é o seu próprio tinha sido capaz de trabalhar bem condição quando o quê, você pode olhar para trás.

E humano não é suficiente, é seguido por horas extras

- cair fora e pegar de crianças é difícil no último minuto

- ao lado do mal sucedida e as pessoas do grupo, o stress acumulado

• Não durma recentemente

- Eu não quero ir para o trabalho muito empresa

Ele não pode ser dito diretamente para o impacto provável que seja superior à avaliação ....

Essas preocupações devem ser entregues diretamente para a gestão e pessoal.