OKR Software by Weekdone

إدارة الفريق مع OKRs ربع سنوية. لا تغفل عن أهداف فريقك

الأهداف والأهداف والنتائج الربع سنوية، وتتبع الأهداف، وإعداد التقارير الأسبوعية للفرق

بناء شركة منظمة وعالية الأداء

يتم استخدامه من Fortune 500 للشركات الناشئة الصغيرة للحصول على تحديثات الفريق

استخدمه في فريقك من أجل:

إدارة OKR وتتبع الأهداف وتنفيذ الإستراتيجية

التقارير الأسبوعية عن التقدم المحرز للموظفين والفريق

تتبع المشروع وتخطيط الفريق

إدارة الأداء المستمر

قم بتعيين أهداف منظمة لمواءمة الأنشطة في جميع أنحاء مؤسستك عبر OKRs. تتبع الخطط الأسبوعية والتقدم. قم بتشغيل مواقف الفريق الأسبوعية. تقديم التغذية الراجعة. تحرك الجميع في اتجاه موحد.

كيف تعمل:

1. حدد الأهداف والمشاريع ومؤشرات الأداء الرئيسية ربع السنوية للشركة أو الفريق أو الشخص.

2. يقوم كل موظف بإدخال التقدم والخطط والمشاكل الأسبوعية.

3. يقوم كل فريق بتحديث أهدافه الأسبوعية والنتائج الرئيسية.

4. يقوم Weekdone بتجميع التقرير الأسبوعي ولوحة المعلومات. يمكنك الحصول عليه عبر البريد الإلكتروني، على الهاتف المحمول والكمبيوتر اللوحي والويب.

5. قم بمراجعة أسبوع كل موظف بسرعة وقدم تعليقات قيمة

فوائد:

- زيادة الإنتاجية وإدارة تركيز الجميع

- اتخذ قرارات مبنية على الحقائق بشأن فريقك

- كن مدفوعًا بالبيانات، وليس فقط بناءً على الشعور الغريزي

- مراقبة مساهمة كل موظف

- تطبيق التدابير التصحيحية بشكل استباقي واتخاذ الإجراءات

- انظر بسرعة عندما يكون أداء المؤشر ضعيفًا

- تحديد أوجه القصور التشغيلية

- تقييم الأداء الاستراتيجي مقابل الأهداف

- مراقبة الأداء الخاص بك

- لا مزيد من البحث الذي لا نهاية له من صندوق الوارد الخاص بك المثقل لتقارير الأشخاص

الأهداف والنتائج الرئيسية - الأهداف والنتائج الرئيسية

- OKR هي أفضل الممارسات الرائدة في إدارة الفريق ومنهجية تحديد الأهداف

- أداة إدارة بسيطة ومباشرة لتحديد وتتبع الشركة والفريق والأهداف والتحسينات الشخصية

- شجرة الأهداف المرتبطة بالتسلسل الهرمي بدءًا من الشركة وصولاً إلى المستوى الفردي

- تصور وتحليل سجل التقدم من خلال الرسوم البيانية الثاقبة

- مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لقياس مؤشرات الأداء الرئيسية

التخطيط الأسبوعي وإعداد التقارير

- الشراكة بين القطاعين العام والخاص: التقدم والخطط والمشكلات

- التقدم: ما الذي تم تحقيقه بالفعل؟

- الخطط: ما الذي تخطط للقيام به هذا الأسبوع؟

- المشاكل: ما هي التحديات التي واجهتها في خططك؟

- من السهل إضافة الفئات والأسئلة المخصصة الخاصة بك

تقييمات السعادة واستطلاعات الرأي المكونة من 5 نقاط

اطرح أسئلة بسيطة بنقرة واحدة من فئة 5 نجوم. يُسأل كل موظف عن سعادته ورضاه الوظيفي أسبوعيًا. الاطلاع على النتائج حسب الشخص والفريق والشركة. اتخذ إجراءً كلما رأيت انخفاض السعادة.

لوحة المعلومات

تساعدك الرسوم البيانية للوحة المعلومات في Weekdone على فهم النتيجة الصحية للشركة في ثوانٍ. تعرف على من في فريقك يحتاج إلى مزيد من الاهتمام ومن يستحق التربيتة على الظهر. انتقل إلى العناصر المتأخرة، ونسبة إنجاز المهام، والسعادة، والقضايا الإشكالية، وتوزيع المهام لكل شخص.

ردود الفعل الإدارية 1:1

غالبًا ما تكون تقارير الموظفين بمثابة ثقب أسود. يريد الأشخاص معرفة أن مديرهم يقرأ تقاريرهم ويحصل على بعض التعليقات الأسبوعية. يتيح لك Weekdone تقديم تعليقات شخصية أسبوعية بسرعة عبر التعليقات واللقاءات الفردية والأسئلة الإضافية لكل شخص.

التواصل مع الفريق والتقدير

من السهل إبداء الإعجاب والتعليق على عناصر بعضكم البعض أو تقديم تعليقات أو طرح أسئلة إضافية.

قم بالتصويت لصالح أعضاء الفريق ومنحهم تربيتة عامة على ظهورهم لعمل جيد.

مدير مهام خفيف الوزن

ألا تستخدم أي تطبيق لقائمة المهام حتى الآن؟ يمكنك استخدام Weekdone كمدير مهام فريق بسيط، حيث تقوم بإدراج أهدافك وغاياتك كخطط وتحريكها للتقدم. ركز على ما هو مهم وقم بإنجاز الأمور.

ميزات أخرى:

- تجميع تقارير الفريق والشركة تلقائيًا

- سريعة وسهلة لملء النموذج

- استيراد العناصر وإنشاء التقارير من Atlassian JIRA وAsana

- إرسال التقدم عبر البريد الإلكتروني

- #علامات التصنيف لتجميع العناصر معًا كمواضيع أو مشاريع

- تذكير عبر البريد الإلكتروني لعدم نسيان أي مواعيد نهائية

- إعدادات الخصوصية من قبل الفرق ودور المراقب

الهاتف المحمول والكمبيوتر اللوحي والبريد الإلكتروني والويب

- احصل على تقارير جميلة عبر البريد الإلكتروني مرة واحدة في الأسبوع

- الوصول إلى لوحات المعلومات والتقارير على جهازك اللوحي

- فحص وملء التقارير على هاتفك

راسلنا عبر البريد الإلكتروني على hello@weekdone.com إذا كانت لديك أي أسئلة.