Jordanian Labour Law Guide

Better Work to program partnerski MOP i IFC ustanowiony w 2007 roku

Better Work to program partnerski Międzynarodowej Organizacji Pracy (MOP) i Międzynarodowej Korporacji Finansowej (IFC) ustanowiony w 2007 roku. Jego celem jest poprawa standardów pracy i promowanie konkurencyjności w globalnych łańcuchach dostaw w krajach rozwijających się. Nacisk kładziony jest na długoterminowe zrównoważone rozwiązania, które budują współpracę między rządem, organizacjami pracodawców i pracowników oraz międzynarodowymi nabywcami. Better Work Jordan działa od 2008 roku.

Lepsze działania Jordania dąży do przyspieszenia poprawy warunków pracy i konkurencyjności przedsiębiorstw w jordańskim przemyśle odzieżowym, a także w całym sektorze eksportowym. Poprawi także skalowalność i zrównoważony wpływ, zwiększając potencjał krajowych interesariuszy, dostosowując nowe strategiczne i operacyjne partnerstwa. oraz kształtowanie polityk krajowych. W związku z tym interwencja programu w tym kraju jest dwuwarstwowa: poziom fabrykalny i instytucjonalny oraz poziom polityki.

Usługi w fabrykach Better Work zwiększają zgodność z przepisami w miejscu pracy, co przekłada się na lepsze samopoczucie pracowników i poprawę konkurencyjności firm. Better Work Jordan bezpośrednio dąży do tego wyniku poprzez swoje interwencje, w tym sprawozdawczość w zakresie przejrzystości i promowanie dialogu społecznego w miejscu pracy. Program przewiduje usprawnienie i dostosowanie usług w najbardziej efektywny sposób dla przemysłu odzieżowego i większego zorientowanego na eksport sektora przemysłowego (chemikalia, tworzywa sztuczne i inżynieria), zgodnie ze strategią globalną, Lepsze działania Jordania aktywnie promuje równość płci w miejscu pracy i dalej.

Druga warstwa interwencji Better Work Jordan - instytucje i polityka - pomoże programowi stawić czoła niektórym kluczowym słabościom strukturalnym, które utrudniają zgodność na poziomie fabryki. Lepsze działania Jordania kładzie nacisk na budowanie potencjału krajowych instytucji i poprawę zarządzania rynkiem pracy w celu zapewnienia stabilności programu. Program już zwiększył wysiłki w zakresie szkolenia i wymiany wiedzy z inspekcją pracy, związkiem zawodowym i pracodawcami Jordanii, a także zwiększy wysiłki. Lepsza praca Zaangażowanie Jordanii w działania z zainteresowanymi stronami również ułatwi programowi program poza sektor odzieżowy (chemiczny, plastikowy i inżynieryjny). Lepsza praca Plan zrównoważonego rozwoju Jordanii koncentruje się na budowaniu zdolności interesariuszy do wdrażania podstawowych usług programu, przy jednoczesnym zapewnieniu jakości usług.

Treść przewodnika:

    • Prawo do pracy

    • Minimalny wiek do pracy

    • Związki handlowe

    • Zbiorowe układy pracy

    • Spory pracownicze

    • Dyskryminacja

    • Praca przymusowa

    • Porozumienia i zasoby ludzkie

    • Wynagrodzenia i przywileje

    • Bezpieczeństwo i zdrowie w miejscu pracy

    • Godziny pracy i odpoczynku

    • Inne odpowiednie przepisy

Znajdź więcej na: https://betterwork.org/where-we-work/jordan/