Jordanian Labour Law Guide

Better Work는 2007 년에 설립 된 ILO 및 IFC의 파트너십 프로그램입니다.

Better Work는 2007 년에 설립 된 국제 노동기구 (ILO)와 국제 금융 공사 (IFC)의 파트너십 프로그램입니다.이 프로젝트의 목표는 개발 도상국의 글로벌 공급 체인에서 노동 기준을 개선하고 경쟁력을 높이는 것입니다. 초점은 정부, 고용주 및 근로자 단체 및 국제 바이어 간의 협력을 구축하는 장기적인 지속 가능한 솔루션에 있습니다. 더 나은 업무 요르단은 2008 년부터 운영 해왔다.

더 나은 업무 요르단은 요르단의 의류 산업뿐만 아니라 수출 산업 분야의 근로 조건 및 사업 경쟁력 향상을 위해 노력하고 있습니다. 또한 국가 이해 관계자의 역량을 강화하고 새로운 전략 및 운영 파트너십을 조율하여 영향의 확장 성과 지속 가능성을 높여줍니다 , 그리고 국가 정책 수립. 따라서 국가에 대한이 프로그램의 개입은 공장 수준과 제도 및 정책 수준의 두 단계로 이루어집니다.

더 나은 작업의 공장 내 서비스는 작업장 순응도를 향상시켜 근로자 복지 향상 및 기업 경쟁력 향상으로 이어집니다. 더 나은 업무 요르단은 투명성보고 및 직장에서의 사회적 대화 증진을 포함한 중재를 통해이 결과를 직접 표적으로 삼습니다. 이 프로그램은 의류 산업과 수출 지향적 인 산업 부문 (화학, 플라스틱 및 엔지니어링), 글로벌 전략,보다 나은 업무에 가장 효과적인 방법으로 서비스를 합리화하고 적응시키는 것을 기대합니다. 요르단은 직장에서 양성 평등을 적극적으로 촉진합니다 이후.

더 나은 노동 요르단의 개입 (기관 및 정책)의 두 번째 계층은이 프로그램이 공장 수준의 준수를 저해하는 주요 구조적 취약성에 도전 할 수 있도록 지원합니다. 더 나은 노동 요르단은 프로그램의 지속 가능성을 보장하기 위해 국가 기관의 역량을 구축하고 노동 시장 관리를 개선하는 데 중점을두고 있습니다. 이 프로그램은 이미 요르단의 노동 검사원, 노동 조합 및 고용주들과 지식을 훈련하고 공유하는 데있어 노력을 증가 시켰으며, 더욱 노력을 기울일 것입니다. 더 나은 업무 요르단과 이해 관계자의 참여는 의류 분야 (화학, 플라스틱 및 엔지니어링)를 넘어선 프로그램의 의제를 촉진 할 것입니다. 더 나은 업무 요르단의 지속 가능성 계획은 서비스 품질을 보장하면서 프로그램의 핵심 서비스를 구현할 수있는 이해 관계자의 역량을 구축하는 데 중점을 둡니다.

안내 내용 :

    • 노동권

    • 직장 최소 연령

    • 노동 조합

    • 단체 노동 협약

    • 노동 분쟁

    • 차별

    • 강제 노동

    • 계약 및 인적 자원

    • 보수 및 특권

    • 직업 안전 및 건강

    • 일과 휴식 시간

    • 기타 관련 법규

자세한 내용은 https://betterwork.org/where-we-work/jordan/에서 찾으십시오.