ASAP #FutureOfWorkplace

ASAP est la première plate-forme de discussion conviviale au monde pour les entreprises.

* ASAP * est la première plate-forme de discussion conviviale au monde pour les entreprises.

Tous les outils de communication disponibles en ligne pour les équipes ne permettent absolument pas de contrôler le bruit autour du chat. Les employés ont du mal à filtrer les conversations utiles liées au travail parmi un tas d’envois, de bons messages du matin, de blagues et d’autres messages inutiles qui circulent dans les discussions de groupe. Il n'y a absolument aucun moyen de décourager les personnes abusant de la plate-forme.

Une telle plate-forme de discussion distraye les employés et réduit considérablement la productivité du travail.

Pour résoudre cela, nous avons construit ASAP. ASAP est une plate-forme de discussion de groupe pour les entreprises qui encourage les bonnes conversations et punit les mauvaises. En outre, ASAP dispose également d’un bot intelligent appelé Aura. Aura accroît la productivité de chaque employé sous stéroïdes. Elle agit en tant qu’assistante personnelle virtuelle qui peut aider chaque employé à effectuer un éventail de tâches allant de la détermination de l’assistance à l’établissement de rapports de vente complexes.

Portefeuille Talk

Chaque jour au début de la journée, chaque employé se voit attribuer 100 points de discussion dans son portefeuille. Chaque fois qu'un utilisateur envoie un message dans un groupe, quelques points de discussion sont débités. Une fois que l'utilisateur a vidé son portefeuille et utilisé tous les points de discussion, il ne peut plus envoyer de message. Cela garantit que les employés utilisent le chat de manière judicieuse et lors de discussions pertinentes.

Chaque message envoyé a un bouton "clap" à côté. Chaque fois que quelqu'un envoie un message que les autres membres du groupe trouvent pertinent, informatif ou utile, il peut «applaudir» pour encourager l'expéditeur du message. Si plus de personnes clappent sur un message particulier, l'expéditeur est crédité de points de discussion. Cela incitera les gens à se livrer à des conversations constructives.

Aura

Avec elle à ses côtés, les employés peuvent la mobiliser pour faire toutes les activités liées aux ressources humaines telles que marquer l’assiduité, vérifier l’équilibre des congés, effectuer les remboursements, appliquer les congés, trouver des informations, créer une liste de tâches à faire, soulever des griefs, organiser des scrutins, former .