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ASAP ist die weltweit erste No-Nonsense-Chat-Plattform für Unternehmen.

* ASAP * ist die weltweit erste No-Nonsense-Chat-Plattform für Unternehmen.

Alle online zur Verfügung stehenden Team-Kommunikationstools können den Lärm um den Chat herum absolut nicht kontrollieren. Mitarbeiter finden es schwierig, nützliche arbeitsbezogene Konversationen aus einem Haufen von Vorwärtsnachrichten, guten Morgenmeldungen, Witzen und anderen unbrauchbaren Nachrichten herauszufiltern, die in jedem Gruppenchat verbreitet werden. Es gibt absolut keine Möglichkeit, Menschen davon abzuhalten, die Plattform zu missbrauchen.

Eine solche Chat-Plattform wirkt für die Mitarbeiter ablenkend und senkt die Arbeitsproduktivität drastisch.

Um dies zu lösen, bauten wir ASAP. ASAP ist eine Gruppenchat-Plattform für Unternehmen, die gute Gespräche fördert und schlechte Gespräche bestraft. Außerdem hat ASAP einen intelligenten Bot namens Aura. Aura ist die Produktivität aller Angestellten bei Steroiden. Sie fungiert als virtueller persönlicher Assistent, der jedem Mitarbeiter bei einer Reihe von Aufgaben helfen kann, die von der Anwesenheitskennzeichnung bis zum Abrufen komplexer Verkaufsberichte reichen.

Talk Wallet

Jedem Mitarbeiter werden täglich zu Beginn des Tages 100 Chat-Punkte im Talk Wallet gutgeschrieben. Jedes Mal, wenn ein Benutzer eine Nachricht in einer Gruppe sendet, werden einige Chat-Punkte abgebucht. Nachdem der Benutzer sein Wallet geleert und alle Chat-Punkte verwendet hat, kann er keine weiteren Nachrichten senden. Dies stellt sicher, dass die Mitarbeiter den Chat mit Bedacht und für relevante Diskussionen nutzen.

Neben jeder Nachricht befindet sich eine Schaltfläche "Clap". Immer wenn jemand eine Nachricht sendet, die andere in der Gruppe für relevant, informativ oder nützlich halten, können sie „klatschen“, um den Absender der Nachricht zu ermutigen. Wenn mehr Personen auf eine bestimmte Nachricht klatschen, werden dem Absender Chat-Punkte gutgeschrieben. Dies wird die Menschen dazu motivieren, sinnvolle Gespräche zu führen.

Aura

An ihrer Seite können Angestellte sie für alle HR-Aktivitäten einsetzen, z. B. das Markieren der Anwesenheit, das Überprüfen des Kontostands, das Ausfüllen von Erstattungen, das Anlegen von Urlaubsinformationen, das Finden von Informationen, das Erstellen von Aufgabenlisten, das Erstellen von Beschwerden, das Ausführen von Abstimmungen, das Ausführen von Schulungen und andere .