SnapEval

持续的绩效管理

SnapEval®适用于中小型企业，简单，有效，免费或超经济实惠的持续绩效管理。改进或替换年度绩效评估！

简单，易用，有效......

- SnapEval可以在智能手机，平板电脑或计算机上立即捕获反馈“快照”（“Eval”），因此它是最准确的，不会被遗忘。

- 语音到文本支持消除了键入，因此捕获Eval只需要几秒钟。

- Eval可以立即与收件人共享（非常适合感谢或确认），或者可以推迟分享，直到与收件人进行对话（最好是发育反馈），因此在交付时最有效。共享时，Eval内容将通过电子邮件发送给反馈收件人，并且收件人可以在SnapEval移动应用程序或Web门户中查看。

- 每个评估包括价值/技能/目标/能力，成就水平和带反馈详细信息的简短文本说明。这些与传统绩效评估中使用的元素相同，因此SnapEval对于经理和员工来说都很直观。

- 员工不需要智能手机，计算机或电子邮件来接收反馈，因此SnapEval支持所有行业和工作职能。

- 如果需要，经理可以自动将员工的共享Evals汇编成现代绩效评估文档，该文档总结了员工在选定时期内的表现。管理人员可以快速轻松地创建，并且员工没有任何不愉快的意外，因此绩效评估会议对每个人来说压力都小得多。

免费或超实惠......

- SnapEval移动应用程序专门用于组织的基于云的SnapEval帐户。

- 最多10位用户完全免费。无需信用卡。启用所有功能。没有时间限制。不是试用版软件！包括产品支持和帐户配置帮助。

- 针对大型团队和整个组织的超级经济实惠的每用户月度订阅。根据实际入学人数按月计费。没有启动费。没有年度合同。随时取消，随身携带您的数据。

让人力资源专业人士掌控......

- 内置仪表板和报告功能可全面了解整个组织以及每个部门，角色和个人的反馈级别和趋势。

- 自动反馈排队可以指定诸如“低成就水平”或“负面情绪”等标准。在Eval与收件人共享之前，符合指定条件的Evals会自动排队等待HR Professional审核，编辑和批准/拒绝。这使HR专业人员能够主动指导反馈创建者有关构建和提供反馈的最有效方法。

包括可以在任何时间递增启用的高级功能......

- 360度反馈

- 来自外部客户，客户，合作伙伴的反馈

- 团队反馈

部署选项......

- 独立（未与ADP®集成）

- 与ADPWorkforceNow®集成

- 与ADP®供电的RUN集成

立即开始！

- 立即在SnapEval开发人员网站或ADP Marketplace中创建免费的10用户帐户，无风险，成本或义务。

- 下载免费的SnapEval Mobile应用程序并登录。

- 您的SnapEval帐户预先填充了样本用户和数据，因此您可以立即开始使用它！